Есть то, что нас всех в этом мире объединяет. Нет, не песня "Black or White" Майкла Джексона. И не экологическая повестка. Короче, то, о чём так долго говорили большевики, свершилось. Объединяет нас абсолютное и относительное обнищание пролетариата - всё по Марксу.
Капитализм в среднем по миру вообще и в США в частности показывает уверенный рост все годы после отмены СССР (разве что кроме 2008/2009). Графики вверх, прибыли вверх, капитализация на дрожжах. Экономика постоянно, неуклонно растёт, эффективность труда повышается. И результат? - Люди даже в сердце этого спрута, в США, начинают жить всё беднее и беднее. WTF??
В журнале The Atlantic вышла статья про Симпсонов, героев мегапопулярного мультика (см. первую ссылку). Автор смотрит на жизнь мультяшек с точки зрения взрослого, а именно уровня дохода. Главный герой работает на электростанции, не имея высшего образования, не совершает особых подвигов на работе. У него дома неработающая жена и трое детей. Дом с четырьмя спальнями и две машины. По нынешним временам это мегакруто для большинства простых работяг.
Конечно, Симпсоны отнюдь не шикуют. Вообще, они задумывались как такие низы среднего класса: туповатые, простоватые. Тем не менее, дом в собственности, неработающая жена при трёх детях. То есть как бы minimum-minimorum был доступен даже таким, и этот минимум был достаточно высоко со всех точек зрения. Во всяком случае, он обеспечивал расширенное воспроизводство нации.
Что теперь? В статье приводятся цифры. Гомер светил свою зарплату в какой-то из ранних серий - это было 25 000 долларов в год. С поправкой на инфляцию теперь это 42 000 долларов в год. Но теперь этих денег на такой "шик", как в мультике, точно не хватит! Средний дом стоит в 2,4 раза больше, чем в середине 90-х годов. Расходы на медицинское обслуживание одного человека в три (!) раза больше, чем 25 лет назад. Средняя плата за обучение в четырехлетнем колледже в 1,8 раза больше, чем тогда. Сейчас Мардж по любому должна работать, чтобы хотя бы попытаться остаться на том уровне, на котором они жили в начале 90-х. Это если, конечно, Гомер не стал бы адвокатом, дорогим врачом или спортсменом (ха-ха!)
Абсолютный факт, на который указывают не только обозреватели мультпродукции, но и серьёзные экономисты: в США и в Западной Европе для семьи с 2-3 детьми раньше (50-70-е) было абсолютно достаточно того, что зарабатывал средний отец на средней работе (конечно, если не надо попасть в Лигу Плюща или заниматься теннисом, а просто жить). Теперь же оба родителя пашут с утра до ночи и кое-как вывозят одного-двух детей. В такой передовой стране мировой кап.системы, как Южная Корея, уровень рождений вообще 0,98 на женщину!! В 2,2 раза меньше потребного для простого воспроизводства!!
Перелом наступил в условные 80-е (где раньше, где позже). И всё это по прежнему называется "прогрессом", "развитием" и "экономическим ростом".
Ну и чтобы вам было веселее думать, кто виноват и что делать:
"New York Times вышел интересный материал о компенсациях (зарплатах, бонусах и подаренных акциях) управляющим разных компаний за пандемийный 2020 год.
Например, гостиничная сеть Hilton из-за коронавируса сократила почти четверть своих работников и показала убыток в 720 млн долларов. Несмотря на это, управляющий компании Крис Кассетта получил от компании почти 56 млн долларов.
Аналогично компания Norwegian Cruise Line (сейчас не имеет отношения к Норвегии и зарегистрирована во Флориде), владеющая круизными кораблями, ушла в убыток на 4 млрд долларов, но более чем вдвое повысила зарплату своему директору Фрэнку Дель Рио до 36,4 млн.
Даже несчастный Boeing с убытками в 12 млрд из-за падения спроса на перелеты и закрытие границ, а также двух авиакатастроф, которые привели к прекращению производства 737 Max и решению выплатить 2,5 млрд правительству за отказ от уголовного преследования, дал своему CEO Дэвиду Калхуну 21 млн (в основном в виде акций компании).
General Electric за последние 10 лет упала с 4 на 21 места в топе Fortune 500, а в прошлом году заморозила пенсии для 20 тысяч своих работников. Но это не помешало CEO компании Ларри Калпу получить 73 млн (и может получить еще более 100 млн).
В 1965 году управляющие компаний в США получали примерно в 21 раз больше средних работников. В 1989 - уже в 61 раз. А сейчас в 320 раз больше. За 40 лет с 1979 по 2019 год средняя зарплата работников выросла на 15%, а у CEO - на 1167%."
(по материалам ТГ-канала One Big Union)
Как вы понимаете, это только вершина айсберга - топ-менеджеры корпораций. Акционеры выводят себе значительно, на порядки больше.
Источник: https://vk.com/marx_om
